标题：NIMC 服务提供商薪酬挑战：深入分析
介绍 ：
尼日利亚国家身份识别局 (NIMC) 最近在向外部服务提供商 (EFP) 付款方面面临挑战。这引起了人们对业务连续性影响的担忧，并引发了对薪酬流程透明度的质疑。在本文中，我们将探讨 FEP 面临的挑战以及新 NIMC 领导层为解决这一情况而采取的行动。
情况的背景：
多年来，NIMC FEP 一直承担着提供基本服务的任务，但没有及时获得报酬。这种情况给这些公司的财务生存能力带来了压力，并对其运营产生了负面影响。最近的调查显示 FEP 提交的发票存在差异，导致需要重新评估注册信息以确保准确性。
NIMC 新管理层的行动：
在代理总干事 Abisoye Coker-Odusote 的领导下，NIMC 开展了重新评估流程，以确认准确的入伍信息。他强调，这次重新评估旨在清理系统并保证有效的注册流程符合保护公民数据的国际最佳实践。
尽管存在前任管理层遗留下来的预算问题，Coker-Odusote 仍致力于寻找必要的资金来解决 FEP 欠款问题。他还对 FEP 表示同情，这些 FEP 必须面临财政困难才能维持其活动。
目前的验证流程：
NIMC 总干事确认，重新评估过程正在进行中，FEP 的启动将根据此次评估的结果进行。他强调，他知道延误的情况，并恳求所有相关方的理解。不过，他也强调，在进行付款之前，首要任务是确保入伍信息的准确性。
结论 ：
NIMC 正在尽一切努力解决外部服务提供商的薪酬问题。新管理层致力于清理系统并确保透明和高效的注册流程。尽管挑战依然存在，但令人鼓舞的是，我们正在采取措施解决这一问题。 FEP 希望 NIMC 能够尽快解决并提供更好的合作。