737 MAX 项目副总裁埃德·克拉克 (Ed Clark) 在他监管的飞机上发生了一系列令人震惊的事件后离职，波音公司正面临管理层重组。这一变化是在民航安全受到强烈质疑的背景下发生的。
上个月发生的灾难，阿拉斯加航空 737 MAX 9 的一架机门在飞行途中松动，暴露了飞机质量控制方面的漏洞。发现了缺失的螺栓，突出了维护和后续程序的问题。
波音商用飞机公司管理层的此次重组旨在确保更好地监督飞机质量并恢复乘客信心。凯蒂·林戈尔德 (Katie Ringgold) 接替埃德·克拉克 (Ed Clark)，肩负着加强 737 交付业务的使命。
美国航空公司不能让乘客的安全受到损害。此前涉及波音 737 MAX 飞机的事件已导致悲惨后果，凸显了公司内部提高警惕和加强安全文化的必要性。
这次重组表明波音公司希望从过去的错误中吸取教训，并将安全放在其关注的核心位置。通过致力于严格的质量标准，该公司希望恢复声誉并重新赢得旅行者的信任。
总之，波音 737 MAX 项目负责人的过渡标志着航空安全管理的一个关键转折点。这一方向的转变凸显了卓越运营和透明度对于确保飞机可靠性和乘客安全的重要性。