**改善公共服务的培训挑战：与刚果民主共和国公务员部长会面**
在非洲公共行政现代化挑战日益严峻的背景下，刚果民主共和国公务员事务部副总理让-皮埃尔·利豪从摩洛哥拉巴特国际论坛归来，对这些挑战提出了更丰富的看法并在公务员培训方面取得进展，以改善公共服务。
利豪部长在讲话中强调了公共行政数字化和提高为公民提供的服务质量的至关重要性。事实上，只有重视对构成国家行政支柱的男女的持续培训，才能有效应对这些挑战。事实上，这些公共机构必须具备能力恢复国家强大的领土权威，保证优质的公共服务。
尽管刚果民主共和国面临持续的挑战，利豪部长对所取得的进展感到乐观。他强调了该国在公务员生物识别、职业管理、招聘合理化和行政流程数字化等领域的领导地位。这一进展使刚果民主共和国处于领先地位，吸引了其他非洲国家的兴趣和合作。
出于合作和专业知识交流的目的，副总理宣布为刚果公务员和非洲大陆其他国家的公务员制定能力建设计划。这种伙伴关系不仅旨在促进经验交流，而且旨在制定对非洲公共行政发展至关重要的南南合作方式。
此外，利豪部长还提到即将与法国和比利时签署一份谅解备忘录，特别是与国家行政学院（ENA）合作，培训刚果民主共和国公务员。这一举措是更加全球性方法的一部分，旨在建立以公民为基础的公共管理，为人民的发展和福祉服务。
总之，副总理让-皮埃尔·利豪出席在摩洛哥拉巴特举行的非洲培训和行政研究促进发展中心 (Cafrad) 董事会第 59 届会议，表明刚果民主共和国继续致力于支持公共管理现代化和公共服务创新。这种动态强化了刚果民主共和国作为非洲行政实践转型主要参与者的地位，并为共同利益服务的合作开辟了新的视角。
简而言之，对男性和女性进行培训以改善公共服务仍然是一个重大战略问题，对于保证国家机构的有效性和合法性至关重要。利豪部长的愿景和他对模范公共行政的承诺是建设为公民服务的现代国家的关键要素。