妇女参与安全和国防服务的比例低是一个值得特别关注的关键问题。不可否认，性别平等在所有领域都至关重要，包括涉及国家安全的领域。
最近，联刚稳定团和金沙萨大学犯罪学学院在金沙萨举办了一次研讨会，利益攸关方强调了阻碍妇女参与这些部门的文化障碍。事实上，从很小的时候起，性别陈规定型观念和偏见就常常限制女性的职业选择，使她们只能承担传统上属于男性的角色。
除了这些文化限制之外，还必须认识到包容性参与安全和国防服务的重要性。正如犯罪学学院院长Raoul Kenge-Kenge所指出的，这些部门的改革必须让所有利益相关者参与，不分性别。这不仅可以使机构内部的形象和技能多样化，而且可以增强这些组织的有效性和合法性。
为了实现这一包容性目标，必须提高认识、培训和鼓励更多妇女从事安全和国防服务。指导计划、促进多样性的行动和宣传活动可以帮助改变心态并打破这些环境中持续存在的性别陈规定型观念。
最后，必须与刚果国家警察、刚果(金)武装部队、副总统和刚果民主共和国等实地行为体密切合作，制定旨在促进妇女更多参与的政策和具体措施。这些集体努力将确保安全和国防服务具有更好的代表性和更高的效率，造福全社会。
简而言之，妇女参与安全和国防服务的问题不能再被视为一种选择，而应被视为保证包容、公平和有效治理的必要条件。现在是时候打破阻碍妇女在这些战略领域全面发展的障碍，并促进所有人真正的机会平等了。