卢本巴希 Fatshimetrie，2024 年 7 月 20 日 – 最近举办了一场具有里程碑意义的活动，来自非政府组织、非营利组织和私营公司的 60 名年轻代表齐聚一堂，接受非交易型领导力培训。该倡议由希望建设者协会组织，旨在提高参与者对促进关注社会而非经济利润的领导力重要性的认识。
会议以“成为非交易型领导者：社区盈利的必要条件”为主题，年轻的领导者们分享了各自机构的需求、挑战和项目。省青年部门负责人苏珊·桑巴强调了协同工作以及为超越个人和家庭利益的共同利益而努力的重要性。
领导力培训师乌尔辛·班扎 (Urcin Banza) 讨论了激励员工追求卓越的核心理念。这凸显了变革型领导的重要性，强调了他人的福祉、共同的愿景以及工作团队内创造力和创新的激发。他认为，将社会利益置于追求经济利润之上，对于保证真正有利于整个社区的盈利能力至关重要。
人际关系也被强调为创业和社区成功的基本支柱。事实上，提升员工技能和发展信任关系是促进公司发展和成长的关键要素。
总之，基于协作、激励和共同愿景的非交易性领导力承诺似乎是形成更具包容性和道德的社会的重要杠杆。通过鼓励年轻领导人将集体利益置于其行动的核心，该培训旨在促进组织和整个社区内部积极和持久的变革。