在当前尼日利亚最低工资讨论激烈的背景下，近期最低工资上调后，阿夸伊博姆州正准备开始薪资调整谈判。州财政专员埃辛在乌约接受采访时证实，州政府正在等待有关调整的官方通知。一旦联邦政府发布此通知，就可以开始讨论新的最低工资。
值得注意的是，这一步骤是一个更大进程的一部分，包括实施这一新法规所需的谈判和内部调整。该州尼日利亚劳工大会主席桑尼·詹姆斯证实，工人和州政府之间尚未就此事展开谈判。
将新的最低工资定为 70,000 英镑的法律已经生效，但为了公平有效地实施这一工资增长，必须进行相应的调整。因此，为了就这些调整达成共识，谈判至关重要。
尽管最初存在不确定性，詹姆斯仍然乐观地认为，劳工代表和州政府将能够找到共同点并遵守新的国家最低工资法。它确认了工人获得 70,000 英镑最低工资的决心，但在这一点上不接受妥协。
这种情况说明了薪资调整过程的复杂性，并凸显了工人、雇主和公共当局面临的重要问题。即将举行的讨论对于确保有效和公平地实施新的最低工资、反映尼日利亚工人的需求和权利至关重要。