**求职面试中要避免的常见错误**
当你在找工作并最终获得面试机会时，为了在掌握决策权的招聘人员面前留下深刻的印象，做好充分的准备至关重要。求职面试是求职过程中的决定性步骤，这就是为什么根据招聘专业人士的说法，了解求职者最常犯的错误是很有趣的。
**1.糟糕的自我介绍**
当你在面试中被要求自我介绍时，谨慎选择用词至关重要。不要只提及你的名字，而是考虑强调你的专业背景、你的成就、你的目标以及这些如何融入公司的背景。 Career Buddy 首席运营官 Precious Samuels 表示，面试的这一部分对于留下积极且难忘的第一印象至关重要。
**2.不要问问题**
在面试过程中，建议询问有关公司及其文化的相关问题。这表明了您的兴趣和准备。 ETAP人力资源经理Bukola Oguntuyi表示，面试不是简单的询问，而是让候选人更好地了解自己感兴趣的公司的机会。
**3.对您工作的影响缺乏精确性**
招聘人员正在寻找能够为公司做出积极贡献的候选人。强调你过去的成功和你工作的具体影响对于说服招聘人员至关重要。展示你的附加价值的具体例子比简单地列出你的日常任务更有效。
**4.使用快照**
面试时避免使用陈词滥调。为了脱颖而出，最好找到独特且有影响力的论点，使自己与其他候选人区分开来。不要说“我知道如何在压力下工作”之类的陈词滥调，而应该关注你的技能和成就的具体例子。
**5.批评你的前雇主**
无论你之前的职位遇到什么困难，都不建议在面试时批评你的前雇主。这可能会对您对工作和职业关系的态度产生负面影响。即使在讨论复杂的过去经历时，也要保持尊重和建设性的态度。
总之，要在求职面试中取得成功，做好充分准备、积极、具体和坚定是至关重要的。通过避免上述错误，您将增加说服招聘人员并获得梦寐以求的职位的机会。请记住，每次面试都是展示自己最好的一面并从其他候选人中脱颖而出的机会。