EquityBCDC第30届“年轻银行家”计划即将结束，标志着为有志于银行业职业的年轻大学毕业生为期六个月的紧张培训结束。在 2024 年 9 月 16 日星期一在金沙萨举行的闭幕活动中，与会者展示了旨在促进 Equity 集团子公司发展的创新项目。
EquityBCDC董事总经理Célestin Mukeba强调了此次强化培训的重要性，并表示获奖者不仅是银行领域合格的专业人士，而且是社会的模范个人。他将“青年银行家”项目描述为一群年轻的学术人才，经过为期六个月的严格培训，准备好拥抱银行业的世界。参与者准备成为忠诚和诚实的演员，掌握职业成功所需的道德和专业标准。
题为“公务员招聘中的普惠金融整体战略”的项目在项目展示过程中尤其引起了人们的关注。该项目旨在通过向 EquityBCDC 提供包括 Likelemba（法语回扣）在内的各种金融产品来留住公务员。这种创新方法旨在通过保证参与者通过其工资账户公平地重新分配其收入，从而最大限度地减少与该计划相关的风险。 Kevine Biswese 是参与该项目的年轻银行家之一，他解释了这一策略如何有可能在社区内建立信任和协作感。
EquityBCDC 文化与转型主管 Raoul Sukakumu 鼓励年轻毕业生与银行的各种沟通平台保持联系，以抓住提供的其他机会。 174名年轻银行家被要求体现忠诚、正直和卓越等价值观，成为下一代的榜样。 Célestin Mukeba 对获奖者的致辞强调了职业满意度和诚实在职业生涯中的重要性。
EquityBCDC 是 Equity Group Holdings Plc 的子公司，自 1909 年以来一直在刚果民主共和国开展业务。该银行致力于促进所有人获得银行服务，通过普惠金融产品支持微型、小型、中型和大型企业，从而加强经济和社会。 EquityBCDC 的愿景是成为非洲社会经济繁荣的主要参与者，改变生活，提供创造财富的机会并促进尊严。
总之，EquityBCDC 的“年轻银行家”计划通过培训致力于为刚果民主共和国的经济和社会发展做出贡献的有能力、诚实的个人，宣称自己是新一代银行专业人士的跳板。