刚果民主共和国最近在公共治理方面迈出了关键一步，出版了经公共行政参考文件（FRAP）认证的按字母和数字排列的公共服务机构名录。这一史无前例的举措受到了世界银行几个非洲国家业务主管阿尔伯特·佐法克(Albert Zeufack)在会见刚果负责公务员事务的副总理时的欢迎。
与会者强调，这一朝着提高公共部门人力资源管理透明度和效率迈出的一步对于控制公共支出至关重要。公务员名单的登记、认证和清理过程是刚果公务员制度改革的一个重要里程碑，从而使劳动力合理化和工资控制成为可能。
Albert Zeufack表达了世界银行对这一改革项目的支持，并强调了刚果民主共和国在这一领域取得的重大进展的重要性。他还提到，应国家元首的要求，需要为公职人员制定新的薪资政策，旨在保证公务员获得公平和有吸引力的薪酬，同时确保体面的生活条件。
刚果公共服务部门和世界银行代表之间的这次会议强调了对刚果民主共和国更加透明、高效和公平治理的共同承诺。讨论还集中于未来合作的机会，以继续支持政府在现代化和改善公共服务方面的努力。
总之，刚果公共服务人力资源管理方面的这一重大进步标志着在牢固的国际伙伴关系支持下正在进行的改革进程进入了新阶段。它体现了刚果政府加强公共治理、促进国家社会经济发展的愿望，并始终关注效率、公平和透明度。