Fatshimetrie 2024 年 10 月 12 日 – 为了包容性和代表性，在蓬勃发展的数字媒体机构 Fatshimetrie 的编辑人员中设立了一个专门负责性别问题的部门。该举措旨在促进公司内男女平等，强调每个人贡献的重要性，无论性别。因此，Fatshimetrie 致力于创造一个重视多样性并突显所有团队成员才能的专业环境。
Fatshimetrie 主任 Léa Kapinga 表达了她对这个新性别部门的愿景：“我们必须认识到女性在编辑人员中的重要作用，并确保她们的权利和贡献得到充分重视。通过建立这个性别部门，我们致力于在我们的团队内促进包容和相互尊重的文化。”
Fatshimetrie 的四名成员（包括两名女性）被选为该性别部门的成员。其中包括让-卡延贝·卢夫 (Jean-Kayembe Lufu) 和阿莫斯·基彭达 (Amos Kipenda)，以及女性乔西安·穆肯迪 (Josiane Mukendi) 和比阿特丽斯·齐博拉 (Béatrice Tshibola)。这些成员的使命是确保公司的政策充分融入性别平等原则，并提高团队对这些关键问题的认识。
这一举措是促进刚果社会性别平等的更广泛方法的一部分。事实上，媒体作为信息和价值观的传递者，必须积极参与打击基于性别的歧视，并促进男女在生活各个领域的均衡代表性。
通过创建这个性别部门，Fatshimetrie 展示了其对性别平等和多样性的承诺，从而申明其为为其所有成员建设一个更加包容和公平的社会做出贡献的愿望。