尼日利亚 NAFDAC 卫生工作者联盟罢工：公平和透明的合法动员
尼日利亚 NAFDAC 卫生工作者联盟正在进行的罢工引发了有关该机构内部公平性和透明度的严重问题。工会决定继续罢工行动，直到其合法要求得到满足，这是一项勇敢的举动。这种对工人工作获得公平认可的权利的毫不妥协的肯定凸显了组织内部根深蒂固的问题。
工会的主要要求之一是对2024年的晋升考试进行审查，并强调了大多数员工由于公务员事务部所谓的“空缺配额”而没有晋升的指控，尽管他们都有晋升资格。这种情况如果属实，就会对现有的晋升机制产生质疑，并对晋升过程的公平性和客观性产生合理的担忧。
此外，未向该机构在 2022 年雇用的某些员工支付某些法定欠款和其他福利是另一个主要争论点。不遵守工会、政府和 NAFDAC 管理层于 2022 年就员工工作条件达成的协议也令人担忧。延迟批准商定的津贴和服务条件会造成工作人员不满和不满的气氛。
NAFDAC 管理层对工会提出的关切缺乏充分回应，凸显了该组织内部缺乏建设性对话和透明度。有关 2024 年晋升考试不公平、合格候选人被外部招聘而被忽略的指控，引发了对该机构人力资源管理流程的诚信和公正性的质疑。
最后，NAFDAC 总干事 Mojisola Adeyeye 教授关于该机构遵守拖欠和滞纳金支付规则的声明与工会的要求相矛盾。当务之急是采取具体措施解决这些纠纷，确保 NAFDAC 所有医护人员的正义和公平。
总之，NAFDAC 卫生工作者工会的罢工凸显了该机构内部治理和尊重工人权利的严重问题。。工会的合法要求是彻底改革该机构的人力资源管理实践，以确保公平、透明和尊重工人权利。现在是所有利益攸关方进行公开和建设性对话的时候了，以和平、持久地解决这场冲突。