最近在阿布贾举行的第 30 届尼日利亚经济峰会上，公共和私营部门利益相关者齐聚一堂，评估当前管理公私转型的框架，并讨论建立对稳固监管架构信心的机制。
拉各斯商学院公司治理教授 Fabian Ajogwu, SAN 在开幕致辞中强调，“尼日利亚监管公私转型的方法结合了特定部门准则、行业准则和一般政府准则，例如尼日利亚的公司治理准则”。尼日利亚。
这些法规规定了个人从监管职位转到私营部门职位的暂停期限。该准则要求这些人在他们之前监管的组织内担任董事或高级管理职位之前需要经过三年的隔离期。”
研讨会上的利益相关者认识到，尼日利亚对三年淘汰期的要求超出了目前的全球最佳实践，欧洲的标准平均为两年或更短。由首席执行官、董事会主席和公司秘书组成的与会者强调了灵活性的必要性，防止所有过渡普遍适用三年期限，特别是在公共部门过渡来自监管机构而不是监管机构的情况下。直接监督公司或其私营部门。
主讲人兼美国证券交易委员会 (SEC) 首席执行官 Emomotimi Agama 博士表示：“公私转型不仅是可取的，而且对于促进这些行业之间的合作和创新至关重要。极大地增强他们各自的能力，为充满活力和弹性的经济做出贡献。在 SEC，我们致力于营造一个让这些转型为公共和私营部门带来好处的环境，同时保持市场信任和信誉。它们是以透明的方式连接经济的两个重要部门的桥梁，可以丰富公共治理并振兴私营企业，从而促进创新、效率和机构信任。”
总之，Ajogwu 教授认为，在尼日利亚，人们似乎普遍缺乏对这一问题的监管指南的认识。这会助长误解和违规行为，从而削弱监管有效性，并削弱人们对市场诚信的信心。有必要对这些转变的动态进行批判性评估，特别是为了区分真实的影响和感知的影响。
在像尼日利亚这样不断变化的经济体中，公私转型的重要性不容低估。通过提高透明度、灵活性和对所涉问题的透彻理解，该国可以营造有利于可持续和包容性经济增长的信任氛围。