纳姆迪·阿齐基韦大学临床医生罢工:抗议学术公平

最近纳姆迪·阿齐基韦大学医院居民的罢工引发了争议。临床医生对大学副校长的选拔标准提出异议,他们认为这是排他性的。住院医生协会呼吁采取公平和包容的程序,声援罢工教师。大学领导选拔过程的公平性问题是辩论的核心,凸显了整个学术界多样性和参与的重要性。
近日,穆斯塔法纳姆迪·阿齐基韦大学医院居民发起的罢工运动在学术界引发了相当大的争议。事实上,居民们以住院医生协会的名义,向纳姆迪·阿齐基韦大学董事会发出紧急呼吁,要求审查他们认为将临床医生排除在副总统竞选之外的做法。该机构的。

此次罢工由教学临床医生于 9 月 25 日发起,目前已进入第四周。罢工者抗议所采用的标准,他们认为这些标准没有考虑到他们职业生涯的特殊性。此次要求副校长候选人必须拥有本科、硕士、博士学位满15年的公告,确实与北农大学乃至全球临床医生的学术路径不符。

临床医生认为,这些要求,包括获得 4 亿奈拉的拨款,将医学、基础临床科学和基础医学科学系的合格临床医生排除在参加竞选之外。

在 ARD-NAUTH 主席 Chiemezie Agbanu 博士和秘书长 Nwabueze Okeke 博士分别签署的一份声明中,该协会呼吁理事会取消这些标准,并向任何符合资格的人开放竞赛。因此,ARD-NAUTH 对以 Nnamdi Azikiwe 的尼日利亚医学和牙科顾问协会 (MDCAN-NAUTH) 为代表的罢工教师和培训师表示支持。

根据 1993 年《NAU 建立法》(经修订),据称故意将临床医生排除在 NAU 副总统竞选之外的行为被定性为非法行为。该协会呼吁董事会、大学管理层、尼日利亚国家研究生院和国家大学委员会进行干预并维护我们已经脆弱的教育体系。

为了声援教师和培训师,ARD-NAUTH 要求立即撤回该广告,并建议公正发布,以保证所有候选人有一个公平的竞争环境。该协会还对受教师罢工影响的 NAU 医学院学生表示同情。

这场争论的核心在于大学领导选拔过程中的公平性和公开性这一关键问题。当务之急是修改选择标准,以反映学术界所有参与者贡献的多样性和丰富性。我们的教育和卫生系统的可持续性和质量受到威胁。

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