脂肪测定法
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脂肪恐惧症这个怪物无处不在。在广告、媒体、政治演讲，甚至在工作领域。基于体重的歧视，称为“肥胖恐惧症”，是一个影响着许多工作场所的人的阴险现实。
许多女性在工作场所尤其经历过这种形式的歧视，负面的体重刻板印象可能导致不公平待遇、偏见，有时甚至被解雇。 “虚假就业”问题经常被提出来根据人们的外表来抹黑他们的名誉，从而创造出有毒和歧视性的工作环境。
在企业界，遵守严格且往往不切实际的美容标准的压力对女性来说可能是巨大的。由于体重偏见，超重或被认为超重的女性可能会被贬低并被排除在职业机会之外。如果一名超重的女性获得了重要职位，她工作的合法性就会受到质疑，称她为“虚构的工作”，就好像她的体重证明了她无能一样，这种情况并不少见。
工作场所的肥胖恐惧症会对受影响个人的心理健康和福祉造成毁灭性后果。不断地审视和评判一个人的外表可能会导致饮食失调、自尊心降低、焦虑甚至抑郁。通过促进多样性和制定强有力的反歧视政策，雇主在消除工作场所的肥胖恐惧症方面可以发挥至关重要的作用。
是时候认识到一个人的价值不是通过外表来衡量的了。女性，无论身材大小，都应该在工作场所受到尊重和尊严。必须提高对肥胖恐惧症危害的认识，并促进包容和关爱的工作文化，在这种文化中，每个人都根据自己的技能而不是体重来评判。是时候结束对超重人群的污名化，并提倡基于多样性和自我接纳的美丽愿景了。
最终，对抗工作场所的肥胖恐惧症需要集体行动和心态的深刻改变。现在是结束这种阴险形式的歧视并努力为所有人建立一个更加公平、尊重和包容的工作世界的时候了。