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12 月，全国工程经理和学术服务助理联盟 (SYNACASS) 再次成为头条新闻，宣布 2024 年 12 月 9 日恢复全国罢工。这一决定由 Ban 高等教育和大学教育联盟 ( ESU），遵循政府在 Bibwa 1 和 Bibwa 2 协议期间做出的承诺。
在承诺难以转化为具体行动的背景下，SYNACASS 提出了关键点。事实上，工会的要求特别涉及到70%的非机械化单位不支付工资和机构奖金，以及纠正80%低于实际级别工资的人员的级别。这些反复出现的功能障碍使教师陷入不可接受的不稳定状态，使教学质量和员工福祉受到质疑。
此外，机构奖金的部分支付，协议中规定的研究奖金的不适用，甚至缺乏专门的常设委员会的有效监督，都证明了当局在一定程度上缺乏兴趣。面对老师们关心的问题。这种行政惰性证明了政府和教育工作者之间存在信任危机，危及社会对话和促进这一国家发展的重要部门。
面对这些重大问题，SYNACASS重申决心倾听工人的声音并捍卫他们的权利。因此，12 月 9 日的罢工将其视为要求具体和持久变革的合法施压手段。工会呼吁团结一致，动员所有人，认识到团结是获得ESU员工满意和改善工作条件的关键。
总而言之，刚果民主共和国教师的社会状况仍然令人担忧，宣布的 2024 年 12 月 9 日罢工反映了深入和公正改革的迫切需要。通过支持工会运动，民间社会和当局可以共同努力，显着改善教师、教育保障者和国家未来的生活和工作条件。