**公共服务改革：国民议会关于社会保障问题的让·皮埃尔·利豪（Jean-Pierre Lihau）**
2025年5月30日，国民议会副总理兼公共部长让·皮埃尔·利豪（Jean-Pierre Lihau）在国民议会中发表了两项重大法案，旨在改变公共行政的景观。这些举措旨在加强公职人员的社会保障，特别是那些行使临时职能的人，同时审查职业代理的地位。这一刻尽管有丰富的观点，但仍更广泛地反映了这些改革的含义以及它们必须克服的挑战。
###公职人员的社会保障：迫切需要
第一项法案着重于引入一类代理商的社会保障机制，该机制迄今为止尚未从任何覆盖范围中受益。让·皮埃尔·利豪（Jean-Pierre Lihau）强调，许多公职人员，包括那些占领短暂政治办公室的公职人员，在退休时代处于危险的危险中。这种情况提出了有关工人权利的基本问题，考虑到1948年《普遍的人权宣言》，社会保护是不可剥夺的人权。
建议质疑2022年7月15日n°22/031的法律框架和相关性。尽管它旨在建立一种特殊的社会保障计划，但并不涵盖所有限制效率的公职人员。那么，我们如何保证未来的改革能够无一例外地覆盖所有类别的代理商？
###重建职业代理人的地位
第二个法案旨在重新塑造职业代理商的地位。拟议的措施包括平等获取公共职能和“新单位”的终结，这通常引起了透明度和公平性方面的关注。此外，引入严格的招聘和承包机制规则标志着针对绩效更加敏捷管理的转折点。
但是，这种对灵活性的渴望提出了一个有效的公共服务与维护代理商权利的工作环境之间平衡的问题。如何确保这种对绩效的追求不会导致工作不稳定？
###一个建设性的辩论，但问题仍然存在
国民议会议员对这些法案的热情接待表明，对必要的改革有着共同的兴趣。但是，必须评估如何有效实施这些措施。将文本传输到混合政治管理和法律（PAJ）和社会文化委员会是至关重要的一步。该过程将允许进行深入研究，并通过各种贡献来丰富文本。
也就是说，问题仍然存在：给委员会的截止日期是否足以进行一丝评估？在必须考虑各种利益相关者的利益的背景下，必须听到每个声音，并且出现的改革既务实又包容。
###到现代化的公共服务
这些立法举措是公共管理现代化的更广泛动态的一部分，这是一个有希望的目标，但需要持续的承诺。现代有吸引力的公共服务的愿景必须超越法律的文本：必须导致具体的行动，与有关代理商进行定期咨询以及实施公共政策的透明度。
总之，成功改革公共服务的途径将被障碍打断。公职人员对这些变化的成员资格将取决于政府能够清楚地沟通改革的真正好处，同时为所有人提供足够的社会保护。有关参与者的警惕和承诺对于在这个复杂但必要的过程中进行导航至关重要。因此，公共服务现代化问题的答案将涉及一种包容性方法，该方法考虑了所有代理商和所服务的公众的合法期望。