题目：任命与能力的关系：政治治理领域的一个基本问题
介绍 ：
在政治格局中，经常看到个人占据权力职位而没有真正展示自己的技能。这种对内在智力与任命简单联系的信念造成了治理和公众信任的问题。在本文中，我们对任命与能力之间的这种假定关系提出了质疑，强调了才干和真正的专业知识在确保真正进步方面的重要性。
I. 任命与能力之间缺乏可核实的联系
不管人们怎么想，没有任何科学研究能够有力地证明，简单地任命一个职位就自动赋予了成功行使该职位所需的能力。这种缺乏可验证的联系引发了政治精英决策质量的根本问题，特别是在健康领域。在刚果民主共和国，这种对任命赋予能力的信念助长了无知崇拜，削弱了公众对机构的信心。
二.价值优点和真正的专业知识
必须认识到，能力和智力不能仅仅通过任命来赋予。现在不是让基于宏伟幻想的有毒模式永久存在，而是应该重视优点、真正的专业知识以及超越个人利益为共同利益服务的能力。特别是在卫生领域，必须依靠有能力的专家做出明智的决定，以确保为人民提供尽可能最好的护理。
三．卫生和预防部长的案例
卫生和预防部长塞缪尔-罗杰·坎巴·穆兰巴 (Samuel-Roger Kamba Mulamba) 举了一个具体例子来说明任命与能力之间的假定关系。他的可疑决定和无效沟通引发了人们对他在实施有效卫生政策方面发挥领导作用的能力的质疑。因此，部长必须遵守问责要求，以便对其行为负责并为其政策的明显失败承担责任。
结论 ：
现在是挑战这种无知崇拜的基础并要求更高标准的领导和治理的时候了。必须严格评估任命与能力之间的关系，以确保掌权者真正有资格并有能力为公共利益服务。必须重视优点和真正的专业知识，以确保政治治理的所有领域取得真正进展。