由于大学教职员工会（ASUU）拒绝采用联邦政府提出的支付平台，尼日利亚的高等教育目前面临着微妙的局面。 ASUU 倾向于坚持使用自己的解决方案，即大学透明度和问责解决方案 (UTAS)。
ASUU 提出的主要论点之一是学术机构的自主权必须得到尊重。亚利桑那州立大学校长 Emmanuel Osodeke 教授表示，根据现行立法，学校的财务管理由理事会负责。这一立场反对使用现有的综合人事和工资信息系统（IPPIS）和政府综合财务管理和信息系统（GIFMIS）等平台。
ASUU 担心拒绝 IPPIS 会损害大学的自主权并违反管理学术机构运作的法律规定。同样，最近将付款从大学转移到 GIFMIS 的指令也引起了 ASUU 的批评，该机构认为这没有解决干涉机构内部事务的根本问题。
必须强调的是，亚利桑那州立大学不仅捍卫自身利益，而且力求确保大学资源的透明和负责任的管理。使用 UTAS 将使大学能够更好地规划和管理预算，在管理工资和员工招聘方面提供更大的自由。
最后，需要澄清的是，ASUU 并不像有些人认为的那样，寻求保护在多个机构工作的教师。目前的规则允许教师在其他大学开展额外的活动，前提是按照现行法律以规范的方式进行。
总之，尼日利亚大学的工资支付和财务管理问题在机构自主权和透明度方面提出了关键问题。 ASUU 合理地捍卫了其支持更适合大学现实的支付系统的立场，主管当局必须考虑这些问题，以确保高等教育部门的顺利运作。