**刚果民主共和国公务员制度的机械化：迈向公共行政现代化**
三年来，刚果民主共和国在公务员机械化领域取得重大进展。在副总理让-皮埃尔·利豪·埃布亚 (Jean-Pierre Lihau Ebua) 的领导下，至少有 171,000 名特工实现了机械化，与过去 20 年记录的 12,000 名特工相比，这是一个令人印象深刻的数字。这一消息是在让-皮埃尔·利豪·埃布阿 (Jean-Pierre Lihau Ebua) 和通讯与媒体部长帕特里克·穆亚亚 (Patrick Muyaya) 共同主持的新闻发布会上宣布的。
这一成功标志着刚果公共行政历史上的一个转折点，凸显了为实现公务员制度现代化而做出的持续努力。代理人的机械化不仅可以更好地管理人力资源，而且可以提高行政管理的效率和透明度。
刚果民主共和国公共部门的社会对话主题是此次问责活动的核心。必须强调协商和分享想法的重要性，以确保公职人员和政府当局之间的和谐关系。
Jean-Pierre Lihau Ebua 表示决心继续努力实现公共机构机械化，并强调这种做法对公共服务效率的积极影响。行政现代化是关乎国家未来的重大课题，有助于加强治理、促进经济社会发展。
通过强调公共机构的机械化，刚果民主共和国明确了其全面致力于现代化和效率道路的愿望。通过促进满足人民需求的负责任的治理，向更高效和透明的行政实践的转变为国家的未来开辟了新的前景。
总之，刚果民主共和国公务员制度的机械化是公共行政现代化的真正杠杆，为发展和改善向公民提供的服务提供了机会。这是建设一个为所有人服务的高效国家的关键一步，并表明了政府将普遍利益置于优先事项核心的愿望。