国家电力公司（SNEL）处于复苏和转型过程的核心，吸引了工会代表团的关注和认可。事实上，工会成员很高兴 SNEL 董事会和管理层共同参与这一进程，从而标志着这家上市公司的新起点。
透明度和遵守监管文本是工会代表的基本要素，他们欢迎所做出的决定尊重运营 SNEL 的法律框架。这种坦率和透明的做法受到了工会代表团主席塞缪尔·卡亚·金宗齐 (Samuel Kaya Kinzonzi) 的重视，他强调了创新对于任何公司的重要性，只要他们尊重既定规则。
关于SNEL可能私有化的误解被董事会主席Luc Badibanga消除，从而结束了持续困扰公司环境的谣言。这些澄清对于缓解紧张局势并重申对 SNEL 负责任和稳健管理的承诺至关重要。
在 Luc Badibanga 的指导下，董事会的愿景是与综合管理层合作实现 SNEL 的积极转型。更新管理人员的过程是这种变革和增强公司能力的动态的一部分。目前正在制定的战略计划的主轴旨在改善电力服务、加强基础设施和最大限度地提高收入，以实现可持续性和持续绩效。
简而言之，SNEL 发现自己正处于其历史上的一个关键转折点，其标志是重新致力于卓越运营、透明度和遵守现行标准。这一复苏和转型过程为该公司开辟了新的前景，并表明其希望将自己定位为刚果民主共和国能源行业的主要参与者。