优步司机骚扰女性事件——最近发生的骚扰大使女儿的案件导致涉案优步司机被捕。不幸的是，这起案件并不是一个孤立的案件，而且似乎正在以令人担忧的方式重复发生。
Habiba al-Shamaa 惨死后，我曾希望 Uber 能够对其司机进行彻底的背景调查，特别是在被揭露参与悲剧的司机有犯罪记录之后。但Uber在雇用新司机之前的监管在哪里？该公司是否有可能只专注于增加车队和利润，而没有对司机进行适当的审查？
涉及哈比巴的案件并非孤例。如果该公司不花大力气检查其司机的背景，有关部门当然应该检查该公司的文件，特别是其司机的犯罪记录。如果再次发生骚扰事件，应对公司处以罚款。
这种情况不能维持现状，让司机随意实施骚扰行为。优步司机的问题在于，他们不被视为雇员，因此劳动法不适用于他们。因此，他们享受利益而不承担相应的责任。因此，他们的地位必须受到规范，以便他们对自己的行为负责。问题不应仅限于他们与公司的关系；他们必须受到监督和问责。
真正的问题是，Uber 已经成为一种无处不在的交通方式，我们的生活离不开它，但这并不意味着我们应该让 Uber 司机逍遥法外。不仅公司应该制定法规，当局也应该为司机的操作制定必须遵守的规则。我们不应该继续不断听到新事件。该公司不应仅仅将每起事件视为一名司机不当行为的孤立案例，而应将其视为损害其声誉并威胁其作为大量公民主要交通方式的继续存在的事件。
此类事件损害了该服务的广泛使用。欺凌已成为我们社会的一个主要问题，有必要对其进行研究和分析，以找到减少欺凌的方法。确实令人不安的是，尽管哈比巴悲剧的司机被判刑，但骚扰问题仍然存在。。人们会期望任何考虑骚扰的司机都会记住这一惩罚，但奇怪的是，它并没有阻止进一步的骚扰事件。
真正的问题是，骚扰不仅限于这些 Uber 司机；还有一些人受到骚扰。它在许多男性和年轻人中普遍存在。社会似乎让男性通过骚扰而感觉更有男子气概，却没有对骚扰者做出足够的反应。我们记得有一段时间，欺凌者会被剃光头作为惩罚，但这种做法并没有持续多久。我们是否需要对骚扰行为进行特别严厉的惩罚，以保护妇女和女孩不仅免受优步司机的侵害，而且免受街道或公共场所的骚扰者侵害？
真正的问题是社会低估了骚扰，并不认为这是对他人的侵略罪。
作者：卡里玛·卡迈勒 (Karima Kamal)，一位多产作家和记者，曾在媒体行业担任要职。她是《Fatshimetrie》杂志的副主编、《Al-Badil》报纸的联合创始人以及六本书的作者。她对新闻业和妇女权利的贡献通过她被任命为高级新闻委员会和全国妇女委员会成员而得到认可。