塞内加尔准备失去土壤上的最后一个外国军事基地，但没有这些装置的未来过渡给当地劳动力带来了复杂的困境。 160多名平民雇员被迫留下几十年来经常占据的职位，这一现实可能导致远远超出简单人物的影响。
###在塞内加尔就业的转弯
宣布关闭军事基地的消息，尤其是法国军队，这不仅与雇员有关：它引发了有关塞内加尔经济的基本问题。确实，这些装置已成为许多工人的经济引擎。据估计，无论是在贸易，餐饮还是服务方面，军事基地中只有一份工作可以在当地社区中产生约3至5个间接工作。
当您考虑员工的人口统计学时，桌子变得更加令人担忧。 SouleymaneTouré是一名电气技术员在办公室工作了几年，他强调了他的同事所面临的pre可危，尤其是那些50岁以上的人。根据国际劳工组织的数据，塞内加尔年轻人的失业率已经约为13.4％，但令人震惊的是，无论经常拥有丰富的知识和经验，老年人也可以发现自己处于绝望的位置。
###必要的机构回应
法国军队在达卡（Dakar）组织的交易论坛是第一步，但面对经济挑战的规模还不够。塞内加尔政府必须与当地和外国合作伙伴合作制定适合有关工人特殊性的专业整合计划。研究表明，专门的培训可以增加劳动力市场重新融合的机会，高达40％。
###开始津贴：一个精致的主题
基础员工对起始津贴表示合理的担忧。这些津贴不仅是简单的经济补偿；它们代表了这些家庭的氧气，通常扩大。当地非政府组织的一项调查表明，近70％的员工依赖这些职位产生的收入来满足他们的需求，包括对孩子的教育，长老的照顾，甚至是健康费用的承保范围。
###真正的需求标识
除了补偿问题之外，进行建设性的社会对话至关重要。员工通过代表应参与有关薪酬的讨论。法国军队的领导必须与当地工会和谐合作，以找到可行的解决方案。
这些工人的未来取决于利益相关者创造有利于其重新融合的环境的能力。与希望投资塞内加尔人人力资本的当地和跨国公司探索合作伙伴关系可能是有益的。
###长期对社会文化结构的影响
这些关闭的影响不仅限于经济。尽管军事基地经常被视为外国实体，但已纳入当地的社会文化结构。军事雇员与平民之间的互动能够产生重大的文化交流。这些相互作用的丧失会改变局部动态，并有助于文化隔离。
＃＃＃ 结论
塞内加尔的军事基地的关闭代表了该国的决定性转折点，在本来就很困难的情况下暴露了劳动力市场的脆弱性。要浏览这些动荡的水域，必须采用一种整体方法，不仅包括经济和社会问题，而且还包括文化方面，以建立一个未来的未来，每个前员工都能找到自己的位置。挑战不仅是为了避免失业，而且是要确保在这些基地中积累的人类财富反映在塞内加尔的可持续社会和经济资本中。