###金沙萨：朝着城市官员的薪水进行紧急改革
在持续存在的经济危机的背景下，金沙萨城市政府雇员的局势引起了重大关注。 4月1日，在金沙萨市省省和城市间际交往之间的关键会议上，有望赶上无薪工资。但是，问题仍然是这些承诺是否会得到实现，最重要的是如何防止将来再次发生这种情况。
联想的主席，巴斯德·戴维·迪尔德·诺伊耶·恩古特（Luyeye Ngongite）的巴斯德·迪尔德（David Delord Luyeye Ngongite）对成千上万的城市官员在支付工资和奖金时感到绝望。他坚持说：“薪水使我们的家人能够生存。”这些词作为心脏的哭声引起了共鸣，在依赖公共职能的情况下，很大一部分人口的不稳定。
####一个扩展的危机：工资，经济肺
要了解这种情况的大小，有必要将其背景化。根据最近的研究，约有51％的刚果人每天居住不到1美元，其中大多数依赖于政府的收入。工资延误不仅代表着工人尊严的侮辱，而且还直接影响当地经济。这些家庭缺乏现金流量会导致消费量的下降，这反过来又导致了经济下降的螺旋型。
此外，当前情况可能会导致多米诺骨牌效应。缺乏供养商人电路的资源不仅会影响公务员的家庭，而且会影响依赖溶剂本地客户的中小型企业。例如，在非正规行业中，刚刚占刚果民主共和国城市经济的80％，家庭购买权的减弱会导致市场卖家，工匠和其他服务提供商的活动减少。
####透明度和食谱管理：一个主要问题
内阁总监以色列Mutala Lukusa的口头承诺是建立永久合作并增强行政和财务管理的透明度，这是朝着正确的方向迈出的一步。但是，承诺必须伴随着具体的行动来建立信心。官员们坚持要求薪酬和社会委员会的回报，这种方法不仅可以提高透明度，而且还鼓励活跃的工会在资源管理中。
在这次会议上广泛提到的收入的逃脱表明，公共行政管理财务管理中的系统缺陷。国际货币基金组织（MFI）发表的一项研究表明，由于腐败和管理不善，多达30％的政府收入可能会丢失。刚果民主共和国通常被归类于世界上最腐败的国家，必须优先确定控制和问责机制。政府的完整性的加强可能会在资源分配中产生巨大的影响。
####到美好的未来：前景和建议
这次会议持续了将近三个小时，结束了一项协同工作以解决提出的问题的协议。尽管评估承诺的有效性还为时过早，但包括工会在内的民间社会行为者必须保持警惕和积极主动。
因此，这将是一个可以作为压力的工会和社区团体之间建立联盟的问题，以确保持有工资支付的承诺，并确定制定机制以防止将来漂移。为此，必须鼓励公共雇员的金融教育，以及围绕透明度需求的良心唤醒。
同样至关重要的是，通过提供专业知识和技术支持来改善公共财政管理，国际社会仍然对刚果民主共和国的情况保持关注。的确，在金沙萨，就像世界上许多其他城市一样，政府与雇员打交道的方式表明了他们的社会和经济愿景，以及对人口未来繁荣的果断。这条道路仍然很长，但是向前迈进的每一步都可以帮助金沙萨公民带来更加宁静的未来。
最后，工资正规化和资源的正确管理不仅是劳工权利问题；它们是确保一个国家在许多挑战中的社会和经济稳定的必要需求。因此，这场斗争中的每个演员都必须在决心和责任下发挥自己的作用。