夸祖鲁-纳塔尔省正面临超过 40 亿兰特的预算赤字，省级部门正在努力寻找资金来支付与国家政府公共部门工作人员薪资协议相关的额外费用。
即将离任的民主联盟省领导人弗朗索瓦·罗杰斯和乌姆盖尼市市长克里斯·帕帕斯在新闻发布会上强调了这一情况，他们概述了该省的状况和该党的选举建议。
罗杰斯表示，由于中央政府没有为谈判的工资协议提供足够的资金，该省预算赤字预计为 90 亿兰特。后者只能提供 37 亿兰特的资金，使该省的赤字超过 40 亿兰特。
大多数代表公共部门工人的工会已同意一项为期两年的薪资协议，包括 2023-24 年加薪 7.5%，以及 2024-25 年与通胀挂钩的加薪。然而，该协议的影响在 2023-24 年预计成本为 374 亿兰特，并对随后几年产生财务影响。
在全国范围内，公共部门工资法案将耗资 4,210 亿兰特，占 2024-24 年分配的 1.206 万亿兰特社会预算总额的 34.9%。这主要包括教育工作者和卫生专业人员的工资。
罗杰斯指出，夸祖鲁-纳塔尔省的卫生和教育部门占全省工资账单的最大部分，但只收到了谈判工资协议的78%。其他部门必须自己为这些增加提供资金，从而影响农业、科格塔、公共卫生和社会发展等部门。
他还强调了省级应急储备的恶化，这些年来，该储备从 5 亿兰特降至仅 1.58 亿兰特。这些财务问题正在影响该省的服务提供，特别是 eThekwini 大都市区的水资源短缺。
以省省长候选人克里斯·帕帕斯（Chris Pappas）为代表的发展议程强调打击犯罪、改革干部配置、解决水电危机、与私营部门合作创造就业机会、改善卫生和教育服务，以及尊重该省的祖鲁君主制。
为了改善服务提供，帕帕斯强调公务员绩效管理以及生活方式和技能审计的重要性。他强调需要关注有影响力的计划，具体改善公民的生活，而不是专注于仪式或就职典礼。