标题：CNSS 工作人员能力建设培训：在非洲和世界各地建立基准基金
介绍 ：
为提高服务水平，提高服务水平，全国社保基金综合管理部门近期组织了一次专题培训，旨在加强社保基金工作人员的技能培训。该举措旨在将 CNSS 定位为非洲和世界各地的参考基金。此次培训于2023年10月16日至12月1日举行，共有452名学员接受了不同模块的培训。今天，培训结束后，受过培训的工作人员已准备好将所学到的知识付诸实践，应对 CNSS 面临的挑战。
新企业文化的技能：
此次培训的主要目标之一是使 CNSS 员工能够形成注重卓越和效率的新企业文化。参与者学习了管理和内部控制方面的最佳实践，以改进流程并确保信用合作社提供的服务质量。他们还接受了内部审计程序应用方面的培训，以保证 CNSS 运营的透明度和完整性。
培训的核心是药物的接收和合理管理：
培训还特别注重提高 CNSS 内的接待质量和秘书行为。参与者接受了有效沟通和接待技巧的培训，以便更好地满足社会保障受益人的需求并提供优质的客户服务。此外，还向参与者提出了合理的用药管理机制，以优化资源利用，保证投保人的药品有效分配。
对总体制度可持续性的承诺：
培训还解决了 CNSS 在确保总体制度可持续性方面面临的挑战。鼓励参与者在实施必要的改革时表现出勇气和责任感，以确保基金的财务可行性。讨论了改进资金管理和应对可能出现的赤字的措施。这些交流使工作人员能够加强对 CNSS 使命的承诺，并找到创新的解决方案来维护工人的社会保障。
结论 ：
通过这次培训，CNSS 将自己定位为非洲和世界各地的参考基金。加强员工技能将使基金能够应对未来的挑战并提高向保单持有人提供的服务质量。。 CNSS管理层和学员对人力资源部门组织本次培训表示感谢，并致力于将所学到的知识运用到实践中。他们将共同努力确保整个系统的可持续性，并使 CNSS 成为社会保障领域的典范机构。