Fatshimetrie，2024 年 7 月 19 日 – 在金沙萨大学理工学院和矿业公司卡本铜业公司 (Kamoto Copper Company) 联合组织的科学日活动中，刚果民主共和国年轻工程师的就业问题成为讨论的中心。 KCC）。
在此次活动中，KCC 业务经理 Denis Kahambwe 强调了为建筑、可靠性、工业项目、开发、数据分析和支持以及学术实习等各个领域的年轻工程师提供的多种工作机会。他表示，卡本铜业公司致力于促进采矿业的平等机会并鼓励多样性、包容性和公平性。
题为“KCC 采矿业为何多元化、包容性和公平就业”的会议还强调了学生寻求获得这些机会的策略。提供的建议包括积极准备面试和招聘流程、参与学术和课外项目以加强技能、发展强大的专业网络、参与实习和培训计划、劳动力市场研究以及沟通技巧的发展。强烈推荐。
卡本铜业公司强调了它为年轻工程师提供的优势，特别是更容易融入、有吸引力的薪酬和有利的工作条件。该公司还欢迎来自世界各地的许多学生、工程师和研究人员参加培训和进修项目。
总之，卡莫托铜业公司的这一举措体现了其对刚果青年的承诺，提供合格的就业机会并积极参与该国未来工程师的技能发展。私营部门和高等教育之间富有成效的合作为年轻人开辟了新的视角，并有助于推动刚果民主共和国的工程部门。