2024 年增加尼日利亚联邦工作人员的工资：一项必要但存在问题的改革
在工会压力的背景下，尼日利亚联邦政府正在考虑通过借款来实施其在 2024 年增加联邦工作人员工资的计划。这是联邦预算办公室 (BOF) 的详细信息联邦政府 2024 年预算。
BOF表示，近9.3万亿奈拉不断增长的赤字可以通过国内外借款来弥补。这一赤字主要归因于三个关键因素，其中包括联邦工作人员工资的增加。
然而，政府依靠借贷来为工资上涨提供资金的决定引起了人们的担忧。事实上，预计赤字超过了《财政责任法案》(FRA) 设定的门槛，占国内生产总值 (GDP) 的近 3.88%。
一位 BOF 官员强调，政府依赖 FRA 中的一项规定，授权在国家安全受到威胁时超过 GDP 3.0% 的门槛。政府还预计未来几年赤字和借款将稳步上升。
这一决定引起了人们对预算优先事项调整的担忧。分析人士强调，应更加重视资本投资，特别是基础设施投资，以促进国家经济发展。
事实上，分析显示，与偿债支出相比，资本支出正在下降，这引发了人们对政府是否愿意满足民众在公共服务和基础设施方面的迫切需求的质疑。
政府制定预算时必须考虑到人民的利益，并优先考虑资本投资。为了实施计划的计划，对收入和支出建立准确和一致的预测也至关重要。
尼日利亚面临严重的预算限制，特别是在创收方面。政府面临内部经济和结构性挑战，这使得公共支出融资变得更加复杂。
总之，在2024年提高尼日利亚联邦工作人员的工资是改善工人生活条件的必要改革。然而，使用借款来为这一增长提供资金引发了对该国财务可行性的担忧。因此，政府必须制定一致的预算优先事项并寻求可持续的解决方案来刺激国家的经济发展。