刚果民主共和国（DRC）是仅次于阿尔及利亚的非洲第二大国，是种族和文化多样性的熔炉。刚果民主共和国拥有26个省、145个地区、34个城市和450多个部落，是一个语言多样性丰富的国家，法语与基刚果语、林加拉语、斯瓦希里语和奇鲁巴语等多种民族语言共存。
然而，尽管拥有如此丰富的文化财富，刚果民主共和国仍面临着影响民众和统治当局的弊病。不幸的是，这种弊病，加上各省选举管理省级机构的模式，助长了部落主义，阻碍了国家的和谐发展。
有趣的是，某些时期省级机构的非选举管理使得促进民族凝聚力和超越部落分歧成为可能。在一些人认为是独裁的前政权下尤其如此，省级领导人是未经选举任命的。
面对权力下放的领土实体的管理逐渐恶化，省级当局主要从本省招募人员，一个名为“BOMOKO UNITY”的组织建议改变甄选方法。 BOMOKO UNITY不支持选举，而是支持共和国总统的任命，以促进各省本地人和非本地人之间的领导人轮换。这项措施旨在减少领土管理中存在的庇护主义和部落主义。
还建议将这一任命制度扩大到投资组合中的上市公司以及协助负责各部委和总秘书处的当局的工作人员。该提案旨在加强公共服务领域的多样性并防止偏袒行为。
通过支持费利克斯·齐隆博·齐塞克迪总统的第二任期，BOMOKO UNITY 希望其法案能够得到考虑，并对宪法进行修订，通过建立省长和副省长轮换制度，更好地指定省长和副省长。本地人和非本地人。
总之，刚果民主共和国的文化多样性是一笔需要保护的财富，但必须与阻碍国家发展的部落主义和依附主义作斗争。有必要对省级领导人的选举方式进行改革，以保证更公平的管理并增强民族凝聚力。