刚果民主共和国（DRC）的外包对许多企业来说是一个至关重要的行业，但也面临着许多挑战。监管该行业的法律要求刚果人持有分包公司 51% 的股份，外籍人士持有 49%。然而，人们发现许多公司通过欺诈手段规避这一要求。
这种情况的后果之一是，分包行业的许多员工经常面临不稳定的合同，并且无法享受他们应得的专业福利。这造成了不公正的局面并削弱了刚果工人的力量。
为了纠正这种情况并改善刚果民主共和国的分包服务，可以采取多种措施。首先，必须加强控制和反欺诈机制，确保企业遵守法律，不规避刚果的参与要求。
此外，必须促进分包行业刚果工人的培训和技能发展。这将保证他们的就业能力，并为他们提供更稳定、报酬更高的职业前景。
与此同时，重要的是要提高公司对尊重工人权利并为他们提供体面工作条件的重要性的认识。这可能涉及定期审核和认证，以确保符合社会和专业标准。
最后，明智的做法是促进刚果分包公司的创建和发展，以加强当地经济结构并鼓励刚果更多地参与该领域。这可以通过对刚果企业家的激励措施以及财政和技术支持来鼓励。
总之，要改善刚果的分包服务，有必要加强控制机制，促进刚果工人的培训和技能发展，提高企业尊重工人权利的意识，并促进刚果分包公司的创建。这些措施将有助于使该行业更加公平、健康，对刚果整体经济更加有利。