在全国选举委员会公布市政选举结果后，东方开赛的几个妇女组织对决策机构中妇女代表性较低表示不满。全国女性候选人动力 (DYNAFEC) 省级协调员 Nathalie Ndaya Tshibaka 博士表示，与前一年相比，这种情况出现了倒退。
在众多提交候选人资格的女性中，只有 13 人当选，分布在国家、省和市各级。 DYNAFEC 认为这种低代表性令人担忧，特别是考虑到妇女在竞选期间的实地承诺和选民的支持。
对于纳塔莉·恩达亚·奇巴卡（Nathalie Ndaya Tshibaka）来说，女性获得的选票经常被用来支持男性达到选举法规定的代表性门槛。因此，这一现实提出了关于在选举过程中是否真正考虑妇女的政治参与和平等机会的问题。
这种情况表明需要深入思考促进妇女在决策机构中的参与和代表性的机制。必须采取具体行动促进性别平等，保障妇女有效参与开西东方政治生活。
因此，妇女组织呼吁提高认识、采取激励措施并提高妇女在政党和选举名单中的代表性。为了建设一个更加平衡和包容的社会，必须提高妇女的技能和愿望。
决策机构中女性代表性低不仅是开西东方公司特有的问题，也是世界许多地区普遍存在的现实。因此，有必要继续努力赋予妇女权力并让她们积极参与社会各阶层。
总之，必须承认妇女的技能并鼓励她们参与政治。观点和经验的多样性有助于提高民众在决策机构中的代表性。现在是在社会各个方面（包括政治）推进性别平等的时候了。