在乍得，公共部门工作人员已经筋疲力尽。这些工会自2021年起与政府签署了为期三年的社会协议，他们对政府缺乏改善他们生活条件的承诺表示不满。经过几个月的等待，工会的耐心已经达到极限，他们现在威胁要罢工。
乍得工会联盟（UST）主席米歇尔·巴尔卡（Michel Barka）宣称，政府必须回应他们的要求，例如清偿拖欠的运输费用、国家合同代理人的社会保险登记、解除其中包括冻结加薪和晋升。他表示，对三年协议的评价令人失望，只有8分完全实现，21分部分实现，33分未实现。这种情况引发了人们对该国可能出现的社会动荡的担忧。
乍得独立工会联合会（CIST）秘书长穆罕默德·纳斯拉丁·穆萨认为，国家对工人表现出恶意。他表示，政府有资金增加军人工资，但没有为工人分配足够的资源。面对这种情况，工会警告说，如果他们的要求得不到满足，他们将与会员协商，以便在一周内号召罢工。
公共服务和社会对话部不愿回应媒体有关这一情况的请求。
乍得的这种情况凸显了公共部门工作人员面临的困难。尽管他们在国家运作中发挥着至关重要的作用，但他们的工作条件却不稳定，而且其权利得不到兑现。工会施加的压力表明了他们伸张正义、捍卫工人权利的决心。
乍得政府必须考虑工会的要求并进行建设性对话。改善公共部门工作人员的生活条件对于确保国家和谐发展至关重要。当局还必须确保三年社会契约中的承诺得到兑现，以恢复与工会的信任并防止可能出现的社会紧张局势。