尼日利亚银行业领军人物 Sowemimo Agbede 最近被任命为 Access Bank 集团人力资源总监。此次任命之前，Agbede 在银行业拥有超过 27 年的令人印象深刻的职业生涯，其中主要通过她在人力资源管理、客户关系和银行业务方面的专业知识而脱颖而出。
Agbede 于 1990 年毕业于拉各斯大学，获得数学和统计学学位，并于 2002 年获得克兰菲尔德大学 MBA 学位。她还是英国特许管理学会和尼日利亚特许人事管理学会的会员，他对专业卓越和个人成长的承诺。
他的职业生涯以参与著名的领导力发展项目为标志，例如 IMD 的高绩效领导力项目和伦敦商学院的战略人才管理项目。这些培训课程增强了她的领导能力和人才管理技能，使她成为该领域的标杆。
在 Access Bank 内部，Agbede 在人力资本发展方面发挥了至关重要的作用，特别是自 2010 年以来领导人力资源部门。她的管理才能在各种并购中得到凸显，成功地将员工融入新环境。
除了专业知识外，阿格贝德还是性别平等的坚定倡导者。特别是，她实施了一些渐进举措，例如陪产假、六个月的产假以及在银行内设立托儿所。她还发起了 Access Women 网络的建立，该网络旨在促进公司内部女性的赋权。
除了在银行的工作外，阿格贝德还参与了几个专注于妇女赋权、能力建设和领导力的非政府组织。她特别担任 ROWAA Widows 倡议和 Propel Grad 的董事会成员，从而为女性建设更美好的未来做出了贡献。
Sowemimo Agbede 被任命为 Access Bank 集团人力资源经理，标志着他职业生涯中的一个重要里程碑，并巩固了该银行作为尼日利亚首选雇主的地位。她的经验、领导力和对女性赋权的承诺都是宝贵的资产，无疑将有助于公司未来的成功。