就业、劳工和社会福利部长 Claudine Ndusi Ntembe 最近评估了劳动监察总局正在进行的改革。这项改革以招募、培训、部署和装备这四个战略轴为基础，被认为是改善该服务职能的重要杠杆。
作为这一方法的一部分，已经采取了一些具体行动，例如招聘新的劳动监察员和控制员，以及行政工具和流程的现代化。此外，与公务员事务部合作，大量 IGT 代理人已获得身份许可，这表明了加强检查人员队伍和技能的愿望。
然而，尽管取得了这些进展，部长还是强调了需要应对的某些挑战，特别是在确保这项改革取得全面成功所需的财政手段方面。事实上，实施这些变革需要大量投资，以吸收赤字并优化劳动监察总局的运作。
不可否认，这项改革对于保障尊重工人权利和适用劳工标准至关重要。通过采取积极主动的方法并投资于人力和物力资源，就业部力求加强 IGT 在其控制和规范劳动世界的使命中的有效性和合法性。
总之，劳动监察总局的改革是行政管理现代化和优化与就业和工作相关的公共服务的重要一步。其成功将取决于有关行为体的承诺以及调动进行这一结构转型所需的资源。
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