REFEC 和 CNSS 在金沙萨举办的一般社会保障制度规则培训
3月20日至23日，刚果商业妇女网络（REFEC）与国家社会保障基金（CNSS）合作在金沙萨举办了关于一般社会保障制度规则的重要培训课程。此次活动的主要目的是提高女企业家对社会保障规则的认识，并支持她们采取社会保障方法。
在为期三天的时间里，参加者受益于关于 CNSS 的全面培训、其在刚果一般社会保障体系管理中的关键作用，以及申领 CNSS 福利所需遵循的条件和程序。
CNSS 研究部培训师兼分析师 Jonathan Zuiya Yav 强调了该基金养老金部门提供的各种福利，包括退休、老年、遗属养老金和补偿。他强调了领取退休金应满足的标准，特别是规定的年龄、最低缴款期限和停止所有受薪活动。
与会者还了解了伤残养恤金对于意外事故或非职业病受害者的被保险人的重要性，以及在养恤金持有人死亡时为子女或后代提供的遗属养恤金的重要性。此外，培训期间还讨论了 CNSS 涵盖的职业风险，例如工作中的疾病和事故。
REFEC 总协调员 Berthe Akatshi 鼓励参与者分享在各自公司获得的知识。她强调了提高男同事对这些社会保障问题的认识的重要性，并呼吁公司与 CNSS 之间进行更密切的合作，以更好地普及这些主题。
研讨会结束时，向参加这次内容丰富的培训的金融当局、商业公司以及公共机构和服务机构的高管和代理人颁发了参与证书。
此次活动让参与者加强了对一般社会保障制度规则的了解，并鼓励他们在公司实施社会保障措施。他还强调了 REFEC、CNSS 和公司之间合作的重要性，以更好地理解和应用这些基本规则，以保障工人的福祉。
南希·克莱门斯·齐穆内卡
有关社会福利和创业问题的更多文章，请查看以下链接：
1. [第1条标题]（第1条链接）
2。 [第2条标题]（第2条链接）
3.【第3条标题】（第3条链接）