最近在卡拉巴尔举行的新闻发布会上，国家服务局局长 Innocent Eteng 博士谈到了一个令人担忧的问题：政府雇员的工资成本高昂。州长巴西·奥图对大量政府雇员造成的巨大财务负担表示担忧，从而使其他优先项目的融资变得复杂。
国家工资制度共有 56,358 名员工，被服务主管描述为“因多次违规而夸大”。详细了解这些雇员的分布情况，我们发现国家基础教育委员会 (SUBEB) 有 14,328 名成员，而初级卫生保健发展机构有 2,812 名成员，而国家公务员系统则列出了 22,526 名养老金领取者。
为了纠正这种情况，政府宣布了一项工资清理行动，由服务主管和总财务主管监督。已指示各部委秘书长提交名义名单以供核对。然而，迄今为止，32个部委中只有9个遵守了这一指令，这意味着超过一半的员工将无法领取3月份的工资。
部门负责人强调，工资单中的违规行为可以解释某些员工的付款延迟，请他们向他的办公室调整他们的情况。这次工资单清理是在前行政官员被指控夸大工资支出之后进行的。
此外，政府承诺优先支付公务员工资和养老金拖欠问题。尽管遇到了财务挑战，但这种在透明度和效率方面的努力表明了政府希望保证所有国家雇员得到健全和公平的财务管理。