最近的事件表明，由于抗议谷歌与以色列政府签署云计算合同，谷歌进行了一系列裁员，涉及超过20名员工，导致公司内部局势更加紧张。抗议者在纽约和加州桑尼维尔的谷歌办公室举行示威后被驱散。这一行动是在内部调查发现抗议者进入谷歌云首席执行官托马斯·库里安在桑尼维尔办公室后干扰其他员工工作之后采取的。抗议者举起横幅，写着“拒绝为了利润而进行种族灭绝”和“我们支持巴勒斯坦、阿拉伯和穆斯林谷歌员工”的口号。
谷歌发言人表示，抗议活动是公司外部组织和个人长期活动的一部分。该发言人解释说，抗议者阻止同事进入公司设施的行为严重违反了谷歌的内部政策，是不能容忍的。尽管多次要求，抗议者拒绝离开，警方不得不介入以确保安全。
争议焦点是谷歌与亚马逊间一项价值12亿美元的协议，旨在为以色列政府和军队提供云计算服务，该协议名为“Project Nimbus”。强烈批评裁员的“No Tech For Apartheid”组织谴责谷歌的报复行为，强调公司优先考虑与以色列政府签署的利润丰厚合同，而不是员工福祉。
这一事件引发不同反应，引发有关科技公司与有争议政府关系的道德和伦理问题。随着调查继续进行和事态发展，有必要继续关注未来发展。
在这个政治社会敏感的时代，公司和员工必须反思其行为对道德的影响。在企业社会责任时代，每个决定和合作都必须根据其对个人和社区的影响进行权衡和评估。