在刚果民主共和国的奎卢省，公共部门的教师在通过银行获取工资时遇到了难以克服的困难。事实上，多年来，政府已经建立了一个银行系统，使教师能够以更安全和透明的方式领取工资。然而，这一值得称赞的举措面临许多障碍，特别是在该省的农村地区。
虽然银行业务在班顿杜或基奎特等城市中心被证明是有效的，但在偏远地区工作的教师在领取工资方面遇到了重大困难。由于当地缺乏银行服务，后者被迫长途跋涉前往银行分行所在的省会城市。
Kwilu 1 教师工会主席 Fitila Mbey 对这种令人担忧的情况表示不满。他指出，由于缺乏足够的交通工具，一些教师不得不花整整一周的时间去行政中心领取会费，然后返回工作场所。这些出差费用几乎占了他们月薪的一半，对这些本来就处境不稳定的教师来说构成了难以承受的经济负担。
此外，省教育总监让·皮埃尔·卡松加 (Jean Pierre Kasonga) 认识到采取行动解决这一问题的紧迫性。他保证正在采取措施缓解这种情况并保证奎卢省教育活动的顺利进行。然而，有必要迅速制定具体的解决方案，以避免进一步扰乱学校日程并损害向学生提供的教育质量。
总之，奎卢省银行业教师的工资问题引发了金融可及性和职业公平方面的重大问题。有关当局必须采取有效措施，确保教师公平、有保障地获得工资，因为教师在教育和整个刚果社会的发展中发挥着至关重要的作用。