标题：请求承认北基伍公职人员：发展的关键问题
在大北基伍省这个面临多重社会经济挑战的地区，人权网络（REDHO）对贝尼、布滕博、卢贝罗和布莱塞德工作的公职人员的处境发出了警告。事实上，根据收集的最新数据，这些领域只有不到 45% 的公职人员受益于国家支持。这一令人震惊的现实反映出该地区公共行政内部严重的功能失调。
观察结果很明显：许多当地代理人并未得到公务员事务部的正式认可，这剥夺了他们的基本权利，例如定期报酬或受益于与其代理人身份相关的某些保护的可能性。面对这种令人担忧的情况，REDHO呼吁北基伍省的公共机构实现真正的机械化，以便他们得到公共财政的充分认可和报酬。
REDHO 协调员 Muhindo Wasivinywa 强调了这个问题的重要性，强调“工资是每个工人的基本权利”。值此世界劳动节之际，重要的是要记住，对公职人员的认可并将其纳入公务员队伍的工资单是保证这些每天为国家运作做出贡献的男女有尊严和公平的工作条件的重要方面。公共服务。
除了工资问题之外，北基伍公共机构的机械化对该地区的发展具有战略意义。通过对这些工人的正式认可并确保他们的报酬，可以提高当地公共服务的整体效率和质量。公职人员是行政管理和公共政策执行的核心，因此，对他们的认可是任何可持续和公平发展进程的重要先决条件。
从这个意义上说，REDHO 对北基伍公共机构机械化的倡导强调了恢复该地区工人应有的尊严和权利的紧迫性。它还呼吁地方和国家当局、国际合作伙伴和民间社会采取行动，共同努力建立必要的机制，以有效和可持续地承认这些公职人员。
在这个致力于工作的日子里，让我们记住，所有工人，无论是私营部门还是公共部门，都应该受到尊重、保护和公平补偿。。北基伍争取公职人员认可的斗争是争取整个地区的尊严、社会正义和进步的斗争。现在是我们共同行动的时候了，让这些男人和女人能够在有尊严的条件下从事他们的职业，并为社区的发展做出充分的贡献。