当我们讨论国家议员威利·米希基提出的建立人力资源专业人员国家秩序的问题时，有必要质疑这项措施对刚果民主共和国部门就业的潜在影响。该举措旨在改善人力资源管理并保护国家劳动力，因为就业是该国的优先部门之一。
Mishiki 议员的观察很明确：刚果民主共和国的就业部门管理不善，存在有害做法，特别是在劳动力招聘方面。事实上，某些外国经济行为者不遵守劳动法规，偏向雇用非技术外国工人，损害了国民的利益。这种情况损害了刚果人的职业发展，阻碍了国家的发展。
因此，拟议的建立人力资源专业人员国家秩序的法律旨在纠正这些功能障碍。通过要求人力资源管理领域的执业资格，这一措施将有助于该行业的专业化并保证公平的执业。通过建立负责规范和监督人力资源专业人员活动的官方机构，预计虐待行为将得到更好的规范，国家工人的利益将得到更好的维护。
显然，建立人力资源专业人员国家秩序是刚果民主共和国在打击不受监管的工作和剥削工人方面向前迈出的重要一步。通过确保该行业参与者的资格，通过促进符合劳动立法的道德实践，这项拟议的法律可以有助于建立一个更公平、更负责任的职业环境。
我们仍然希望这项倡议能够在 2024 年 9 月举行的下届议会会议上得到支持并成功实施。这是加强对本国工人的保护并促进民主共和国更加包容和可持续的经济发展的宝贵机会。刚果。