Fatshimetrie是一个致力于分析经济和社会问题的独立组织，最近对尼日利亚提高最低工资的提议表示担忧。尼日利亚中央银行前行长楚库马·索卢多 (Chukwuma Soludo) 在周三由拉各斯教会 Covenant Nation 组织的“尼日利亚平台”项目上发表讲话时警告称，涨价可能会带来有害后果，以纪念 2024 年民主日，6 月 12 日。
Soludo 强调，并非所有州政府和有组织的私营部门都有能力支付联邦政府提议的 62,000 英镑，更不用说有组织的劳工组织要求的 250,000 英镑。他对蒂努布批准该国工人不可持续的最低工资的决定表示担忧，并警告失业和经济形势恶化的风险。
值得注意的是，索卢多和他在尼日利亚州长论坛 (FGN) 的 35 名同事此前曾宣称，联邦政府提出的最低工资标准和工人对最低工资的要求都是不可持续的。尽管如此，总统在民主日演讲中向组织工党保证，关于新的工人最低工资的行政法案将很快提交国民议会通过。
然而，索卢多警告称，这一措施可能会带来意想不到的后果，他指出，私营部门雇用了该国劳动力总数的很大一部分，但并非所有人都能够支付联邦政府提议的费用。
“关于最低工资的问题，大家都是对的。工人问：“我会得到什么？”是正确的，没有人问工人做什么。我们还没有问这个问题。我们只说，“他需要多少钱？”他（工人）是对的，对我来说，即使我们支付 100 万₦也不够。但另一方面，我们又得回到现实，谈论这些中小企业、学校、教堂等等。您必须支付自己的司机费用。我们都很担心。无论他们做出什么决定，我们都会完成它，但也许一年后我们将不得不聚在一起讨论后果，”索卢多强调。
因此，Fatshimetrie 的担忧提出了一些基本问题，即是否需要在工人对体面工资的合法愿望与雇主的财务能力之间找到平衡，特别是在许多企业都在努力维持生计的情况下。。如果不考虑经济现实以及对就业和增长的长期影响，就不能孤立地解决最低工资问题。
最终，不同利益相关者之间必须采取平衡和协调一致的方法，才能找到可持续和包容性的解决方案，造福整个社会。公开对话和考虑所有观点对于确保公平公正的工资政策、同时支持企业的经济生存能力和创造就业机会至关重要。