在尼日利亚，总统博拉·蒂努布和工会终于达成历史性协议，将公务员的月最低工资提高到7万奈拉，约合44美元。这一决定虽然受到欢迎，但未能完全满足预期，因为该国的生活成本继续惊人地上升。
这一大幅增长是之前最低工资的两倍，将使公共部门工作人员、公务员、机场雇员和公共部门教师受益。然而，这与工会组织提出的最低工资25万奈拉的要求有很大差距，以便更好地满足日常生活困难的工人的需要。
工会与政府达成的妥协规定，最低工资每三年重新评估一次，从而为根据不断变化的经济状况定期调整提供了机会。然而，必须强调的是，这种让步可能会面临通胀达到令人担忧水平的现实；最新数据显示，总体通胀率超过34%，食品通胀率接近41%。
由于最低工资 7 万奈拉只能买一袋便宜的大米，人们对工资上涨的兴奋情绪有所缓和。尼日利亚人对此次加价的有效实施仍持谨慎态度，希望该国各州州长不要拖延，一致执行。
简而言之，尼日利亚历史性的最低工资协议代表着公共部门工人向前迈出的重要一步。然而，仍然必须采取额外措施来减轻通货膨胀的影响，并确保尼日利亚工人的生活条件得到持久改善。