麦当劳南非公司首席执行官格雷格·所罗门 (Greg Solomon) 最近在他关于麦当劳与 CATHSSETA 之间技能发展合作伙伴关系的就职演讲中吸引了观众。该活动于 2024 年 8 月 13 日在“汉堡大学”举行，这是一项创新行动，是降低南非青年失业率的动态的一部分。他们的合作旨在通过企业学徒计划为 18 至 35 岁的当地求职者提供实用、真实的培训。
超过 1,646 名青少年参加了为期 18 个月的技能培训项目，这一举措显然对社会产生了重大影响。除了其他福利外，麦当劳还为这些学徒提供 3,500 兰特的保证月薪。该项目不仅为南非年轻人提供了发挥潜力的机会，而且还通过让他们创造有利于社区的收入来为当地经济做出贡献。
由于这一伙伴关系，目前处于 60% 的惊人水平的青年失业率将大幅下降。 CATHSSETA 的长期愿景是吸收率预计达到 80%，这是南非解决青年失业问题的重要一步。
格雷格·所罗门强调了企业和政府参与解决青年失业和技能短缺危机的重要性。他强调“三个E”的重要性：教育、接触和经验，它们是年轻人为成功职业生涯做好准备的重要支柱。
该培训计划的参与者学习在酒店业取得成功的基本技能。他们受益于厨师、助理厨师和咖啡师等不同角色的实践经验，这增强了他们的专业知识和在就业市场的吸引力。
高等教育和培训部副部长布蒂·马纳梅拉呼吁私营部门投资于南非年轻人的技能发展。他鼓励该计划的参与者在国际活动中展示自己的才能，例如将于 2024 年 9 月在德班举行的世界技能大赛。
该培训计划不仅是就业的门户，而且可以让年轻参与者发挥自己的潜力并坚持专业发展。该计划的受益人之一弗兰斯·莫拉巴 (Frans Mohlaba) 证明了他从这次经历中获得的个人和专业丰富。
最终，麦当劳南非公司和 CATHSSETA 之间的合作伙伴关系为年轻的南非人提供了一个绝佳的机会来发展他们的技能，接触酒店业并获得在世界职业生涯中取得成功所需的经验。这一举措不仅对参与者来说是成功的，而且也为其他希望投资南非青年未来的公司树立了榜样。