**迪纳科普省主任表演研讨会：国民教育的重大转折点**
现在是对国家学校教师和行政人员数量控制、工资准备和控制局 (DINACOPE) 内部活动进行整合和重组的时候了。最近在金沙萨结束的评估省级领导活动的讲习班的工作代表了刚果民主共和国教育的真正转折点。
出于改善教师工资管理的愿望，省级领导致力于提高管理效率。通过签署新的承诺和绩效法案，他们表示决心实施必要的纠正措施，以保证符合教育机构实际情况的可靠薪酬。
该合同是下一学年的真正路线图，强调季度绩效评估和分配给省级主任的目标的实现。后者致力于严格遵守上级的建议，以确保透明度和问责制。
国家教育和新公民部副部长让-皮埃尔·凯扎穆德鲁·穆西西里 (Jean-Pierre Kezamudru Musisiri) 对这一新路线图的制定表示欢迎，并回顾了立即实施其的重要性。他强调每个参与者都需要对自己的行为负责，并承诺无条件支持实现既定的新目标。
本次研讨会的工作使省级领导提高了教师薪酬管理能力。特别是，他们加强了对数字工具和控制程序的掌握，从而保证了符合现行标准的定期工资。
总之，本次研讨会标志着刚果民主共和国教育管理的一个重大转折点。省级领导现在更有能力确保教师薪酬体系的可靠性和透明度。他们的承诺和决心是 DINACOPE 绩效显着改善的保证，进而保证该国整个教育系统的绩效显着改善。
最终，这一举措表明当局希望将教育置于国家优先事项的核心位置，并保证全国所有儿童获得优质教育。