Fatshimetrie最近报道了重大消息：德国和肯尼亚签署了一项历史性协议，旨在允许25万名熟练和半熟练工人移民到德国。这一举措是受控和有针对性的移民方法的一部分，旨在应对欧洲最大经济体的劳动力短缺问题。
德国总理奥拉夫·肖尔茨和肯尼亚总统威廉·鲁托在柏林签署这项协议，凸显了国际合作解决就业和经济挑战的重要性。尽管肯尼亚在为其劳动人口提供体面工作和收入方面面临越来越多的困难，但德国却面临着合格劳动力的短缺。
这种伙伴关系将为肯尼亚人提供在德国工作的机会，同时满足德国劳动力市场的需求。作为该计划试点阶段的一部分，德国北部弗伦斯堡已经接待了五名肯尼亚公交车司机，这预示着富有成效的合作的开始。
移民协议对于德国有效管理移民和劳动力短缺的努力变得越来越重要。该协议还旨在简化目前在德国但没有合法身份的肯尼亚人的遣返程序。
为了应对德国劳动力市场的需求，德国承诺放宽一些移民法，以允许肯尼亚人就业。该合作伙伴关系包括为希望在德国学习或接受专业培训的肯尼亚人安排长期居留签证。
即使没有正式资格，来自肯尼亚的 IT 专业人员也将能够进入德国并在德国工作。两国政府承诺支持完成职业培训或获得大学学位的技术工人移民，前提是其资格得到对方主管部门的认可。
此外，该协议还规定了两国公民重新接纳和返回的规定，同时制定了打击剥削、强迫劳动和人口贩运的指导方针。
随着第一波肯尼亚工人在德国定居，石勒苏益格-荷尔斯泰因州交通部长克劳斯·鲁厄·马德森强调该国需要勤劳的双手和聪明的头脑。公交车司机只是一个开始，医生、护士和教师等专业人士预计将参与该计划。
国际劳工组织（ILO）对该协议表示欢迎，强调其对于肯尼亚工人在德国获得体面的外国工作、同时解决该国劳动力短缺问题的重要性。
然而，人们仍然担心肯尼亚可能出现人才外流，医生和护士等专业人士前往国外工作，导致当地医院面临医务人员短缺的困扰。这种情况引发了关于满足全球劳动力市场需求和满足国家优先需求之间平衡的问题。
最终，德国和肯尼亚之间的这项协议标志着国际移民和就业合作的一个重要里程碑，为肯尼亚工人提供了机会，同时帮助填补德国的劳动力缺口。这种伙伴关系表明需要采取协调一致和平衡的方法来应对复杂的全球移民和劳动力市场挑战。