根据政府统计机构的数据，2022 年 9 月，加拿大就业市场出现积极动态，创造了 47,000 个就业岗位，帮助将失业率降至 6.5%。经过几个月的停滞后，这次复苏超出了分析师的预期，标志着经济领域向前迈出了令人鼓舞的一步。
值得注意的是，尽管总工作时间减少且工资增长放缓，但所有新的就业机会都是私营部门的全职职位。这种积极势头受到经济学家的欢迎，同时指出自最近加息以来加拿大劳动力市场似乎已经放缓。
加拿大央行于 2022 年 3 月开始进行一系列加息，以应对通胀飙升，但随着通胀企稳，加拿大央行改变了方针。分析师预测，继 6 月份以来连续三次降息至 4.25% 后，政策利率将在 10 月 23 日的下次会议上进一步降息，不过降息幅度的估计各不相同。
加拿大统计局的统计数据显示，9月份信息、文化和娱乐等多个行业的就业人数有所增加；批发和零售贸易；以及专业、科学和技术服务。私营部门就业人数连续第二年增长，而公共部门就业人数下降。
该报告的重点包括自 2022 年 5 月以来全职就业人数的最大增幅，但部分被兼职工作的下降所抵消。 9 月份平均时薪增长 4.6%，而总工作时间减少 0.4%，这表明加拿大劳动力市场的动态好坏参半。
简而言之，尽管挑战依然存在，特别是在工作时间和工资增长方面，但 2022 年 9 月加拿大的就业形势反映出就业创造方面的令人鼓舞的趋势。加拿大央行即将做出的货币政策决定将对劳动力市场和整个加拿大经济的未来演变产生至关重要的影响。