社会保障领域是一个重要问题，特别是对于国家公职人员而言，因为它在必要时保证社会保护和福利。近日，在管理科学系学生的倡议下，与国家公务员社会保障基金（Cnssap）的专家合作，召开了一场史无前例的会议，主题是“分析社会保障改革及其对公职人员的影响”国家”。
在本次会议的核心部分，Cnssap 登记和征收部门负责人梅丽莎·卡伦加 (Mélissa Kalenga) 描述了该机构的重要使命，其中包括通过将公共机构登记在社会保障参保人员名单上来确保其从属关系，收取社会保障缴款并提供福利。这是根据现行法律保障与私营部门工人同等的社会保护的重要一步。
职业风险部门负责人Déborah Ngoma对职业风险部门进行了详细阐述，强调了工作中健康和安全的重要性。国际劳工组织（ILO）等国际机构强调，这些方面对于工人的福祉至关重要。事实上，国际劳工组织提出的数字令人震惊，全世界每年有数百万人因工作而死亡和患病。
为了应对这些挑战，刚果国家设立了专门负责职业风险的社会保障部门，以保障公职人员在发生工作事故时的福利。 Cnssap 福利部门负责人 Jonathan Kinoka 强调了这种结构在社会福利管理中的重要性，涵盖养老金、职业风险和家庭福利。
简而言之，这次会议强调了社会保障对于国家公职人员的至关重要性，强调需要不断调整和改革以满足工人的需求。社会保护和工作安全对个人福祉以及社会整体生产力发挥着决定性作用。专家和学生之间的对话为刚果民主共和国社会保障当前的挑战和发展前景提供了丰富的视野。