近日，尼日利亚大学协议重新谈判委员会就职会议发生，引起各利益相关方强烈反应。事实上，大学学术大会（CONUA）对被排除在联邦政府邀请讨论重新谈判2009年协议的大学职工会名单之外表示了不满。
在致教育部长的抗议信中，CONUA 强调这种排除可能会导致该国大学系统内部的紧张局势。 CONUA 全国主席 Niyi Sunmonu 博士表示，工会的这种故意不作为代表了不公正，并损害了尼日利亚各大学成员的利益。
教育及相关机构非学术人员工会(NASU)联合行动委员会(JAC)和尼日利亚大学高级职员协会(SSANU)也对就职会议的召开方式表示不满地方。非教学人员工会谴责为他们保留的待遇，强调在即将到来的谈判中可能存在对学术人员的偏袒。
学术人员工会的这一反应凸显了尼日利亚教育系统内现有的紧张局势，强调需要让所有利益相关者参与重新谈判过程，以达成公平和持久的协议。
此外，大学工人可能恢复暂停的罢工引发了人们对尼日利亚高等教育稳定性的担忧。有关当局必须考虑所有利益相关者的合法要求，以确保国内大学内有一个有利的学习和研究环境。
总之，当前形势凸显了尼日利亚高等教育部门治理和人力资源管理相关的关键问题。至关重要的是，所有利益相关者都必须参与建设性和包容性的对话，以找到持久的解决方案，使整个学术界受益，并为国家的学术卓越做出贡献。