随着新最低工资的逐步实施，尼日利亚的薪资格局正在发生变化。虽然总统博拉·蒂努布 (Bola Tinubu) 大约两个月前签署了该法律，但只有埃多州和阿达马瓦州这两个州已经开始向收入最低的工人支付 70,000 奈拉。
其余八个州中，拉各斯、里弗斯、翁多、奥贡、科吉、贡贝和包奇宣布了不同数额的最低工资。
这种情况引起了工会内部的担忧，他们要求州长在10月份之前实施新工资，否则将引发社会运动。
已经宣布新工资的州包括拉各斯，该州州长巴巴吉德·桑沃-奥卢(Babajide Sanwo-Olu)承诺支付85,000奈拉的最低工资。不过，事前并未与相关工会进行谈判。计划于 10 月 21 日召开会议审议这一问题。
在翁多州，政府同意支付最低工资为 N73,000，比法定门槛高出 N3,000。同样，在奥贡，州长 Dapo Abiodun 在与工会举行会议后同意引入 77,000 奈拉的最低工资。
Edo 是支付新最低工资的先驱之一，已于 6 月开始支付 70,000 奈拉。还应该指出的是，从11月起，里弗斯批准了他的公务员工资为85,000奈拉。
总体而言，这种情况表明不同国家在实施新的最低工资时采取的方法各不相同。虽然一些组织已经采取了具体措施，但另一些组织仍处于与工会的谈判阶段。为了确保尼日利亚工人的福祉，这一过渡必须顺利、公平地进行。