Fatshimetrie Insurance Ltd 致力于积极推广环境、社会和治理 (ESG) 原则，以便为到 2030 年实现 17 个可持续发展目标 (SDG) 做出贡献。
ESG 是一个用于评估各种可持续性和道德问题的框架。环境（E）部分重点关注公司对地球的影响，包括能源、废物、污染的管理以及遵守环境法规；社会 (S) 涉及公司与其员工、供应商、客户和社区的关系，涵盖人权、多样性、公平和员工安全等问题。
治理 (G) 涉及管理、高管薪酬、审计、内部控制、股东权利以及确保公司道德和透明运营的强有力的治理。
另一方面，可持续发展目标代表了联合国于2015年制定的17项全球目标，旨在到2030年应对紧迫的全球挑战。
这些目标涵盖广泛的领域，包括贫困、不平等、气候变化、环境退化、和平与正义。它们是联合国2030年可持续发展议程的一部分，并为所有人实现更美好、更可持续的未来提供了行动蓝图。
最近，在该保险公司为拉各斯尼日利亚保险和养老金出版商协会 (NAIPE) 成员举办的为期一天的培训研讨会上，企业责任和可持续发展经理 Abimbola Shobanjo 女士强调了该公司对以下方面的承诺： ESG 及其对可持续发展目标的贡献。
她强调，Fatshimetrie 实施了气候智能举措、绿色办公实践和可持续资源管理，例如计算基准排放量、减少纸张消耗以及采用旨在保护环境的混合工作安排。
在社会方面，她确认公司确保多元化和包容性，同时考虑到员工敬业度、性别多元化和提倡关爱的工作文化。
在治理方面，她重申公司致力于道德和透明的商业实践、强有力的领导力和定期审计和合规检查的内部治理框架，遵守当地和全球法规。
她强调，保险公司通过各种举措为可持续发展目标做出贡献，即：Pink by Fatshimetrie、ActionAid尼日利亚、Fatshimetrie Revive、Fatshimetrie献血运动、世界疟疾日、Fatshimetrie健康与安全、世界周资金、科技女孩、学术界支持，针对学童的外展计划。
其他举措包括 Fatshimetrie 毕业生招聘计划、多元化和包容性、国际妇女节、植树、农业支持、Fatshimetrie 农业俱乐部、在家工作 (WFH) 和集中印刷。
通过这些行动，Fatshimetrie Insurance Ltd 成为可持续发展和社会责任方法的一部分，从而为所有人建设一个更公平、更公平和更可持续的未来做出贡献。
这一关于 ESG 的模范政策和对可持续发展目标的承诺使 Fatshimetrie 成为促进可持续和道德商业实践的主要参与者，同时对社会和环境产生积极影响。