**Fatshimetrie：控制行动突显金沙萨教师工资欺诈行为**
最近在金沙萨的 DINACOPE 办公室内进行了大规模的实体和行政控制行动，揭露了教师工资管理中的欺诈行为。在国家主任博尼法斯·姆巴卡·恩加彭贝 (Boniface Mbaka Ngapembe) 的领导下，这一举措凸显了非法领取国家工资的虚假简介和虚构受益人的存在，损害了实际在学校工作的教师。
博尼法斯·姆巴卡在一次媒体采访中强调，教师薪酬体系中现有的这些欺诈行为构成了真正的问题，需要采取法律行动。他强调了这样一个事实，即 DINACOPE 文件中列出了某些虚构教师，他们从公共薪酬中获得不当利益，但在教育机构中却没有任何有效存在。
面对这些揭露，我们考虑采取具体措施来纠正这种情况。政府已获悉这些持续存在的违规行为，并决定采取纠正措施，以确保教育和公民部门的透明度和公平性。
通过这种严格控制，金沙萨发现了 584 起可疑特工案件，涉及金额超过 3.1 亿刚果法郎。这些违规行为导致这些欺诈者的工资被暂停，从而为没有收到会费的真正教师腾出资金。
这一拯救行动受到了舆论的欢迎，特别是受到了愤愤不平的教师的欢迎，他们在经历了多年的不稳定和工资不公平之后终于看到了一线希望。对于他们中的许多人来说，这一决定代表了对他们辛勤工作的认可以及对诚信和社会正义的坚定承诺。
必须强调的是，这些欺诈行为是不能容忍的，必须采取严厉措施清理公共行政，恢复公民对国家机构的信心。此案还提出了公共资源管理方面的治理和当局责任问题，凸显了公共资金管理加强监督和完全透明度的必要性。
总之，在金沙萨进行的控制行动揭示了困扰刚果民主共和国教师薪酬制度的一个问题。已采取具体行动纠正这些违规行为，恢复公众对政府机构的信心。必须继续努力促进公共资源管理的透明度和道德，以保证该国所有公民拥有更美好的未来。